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    中國漲薪慢的8大職業

    更新日期:2013-10-09      瀏覽次數:1642

    中國泵業網  1、生產線操作工

        長期的觀念偏見下,藍領工人仍然是不被重視的一群人,尤其是生產企業的一線操作工。

        雖然近年來由于藍領工人難招,長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長。

        但總體來看,生產線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。

        2、酒店服務人員

        韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非,但其實,酒店業一線服務人員。

        如保安、門童、客房服務人員等,薪水一直在低位徘徊;而且想要從一線上升到更高的職位并不容易,所以很多大學生對酒店崗位知難而退。

        3、收銀員

        餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。

        收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做,大學生也可以做,流動性,招聘量也大。

        4、護士

        緊張敏感的醫護關系,單調枯燥的工作環境,恐怖的“三班倒”工作制,狹小的人際空間,單一的發展通道……幾年過去,錢沒賺到,內分泌倒亂了。

        研究發現,醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性,但并非醫療機構的核心人員,工作內容枯燥,且發展空間狹窄。

        相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉行,重新進行職業定位及職業規劃。

        5、文員

        門檻低,核心競爭力低。

        打字、寫寫郵件或商務文件,好像誰都可以做。

        可性很高,老板自然不愿意開出高薪來請人。

        6、行政助理

        看了《杜拉拉升職記》后,很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想,殊不知這是個性很高的崗位,并非像電影里的那么浪漫。

        工作繁雜,還整天弄得自己就像一個打雜的,可憐巴巴的薪水自己看著都心酸,小公司里的小助理更是有苦難言。

        7、網編

        可以說,這是網絡時代催生的華麗麗,又慘兮兮的崗位。

        每天對著電腦,拼命編輯,只要瀏覽量上不去,網編的血壓就該下降了。

        8、出納

        相比會計,出納的技術含量低了很多,只用管好現金的支出和收入平衡就行。

        沒有什么復雜的工作,應屆畢業生就可以勝任,可率很高。

        薪水自然比不了會計或其他更專業財務人員,增長空間也十分有限。

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